改正雇用保険法案成立 2025年4月から段階的に施行へ
改正雇用保険法案が、2024年5月10日に参議院において可決・成立しました。これにより2025年4月以降、順次施行されることになります。 一週間の所定労働時間が十時間未満である者について、雇用保険法の適用除外とする。 雇用の安定及び就職の促進を図るために必要な教育訓練を受け...
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株式会社ジー・エフ・イーコンサルティング
阪尾コンサルティング事務所
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5月8日読了時間: 3分
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題
異次元の少子化対策として、仕事と育児の両立に注目が寄せられていますが、一方で高齢化や高齢者雇用の増加に伴う仕事と介護の両立も、企業が取り組むべき重要課題となっています。そんな中、経済産業省は、仕事をしながら家族の介護に従事する従業員（ビジネスケアラー）を取り巻く課題への対応...
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5月1日読了時間: 1分
建設業・貨物自動車運送業における長時間労働の削減に向けた取組好事例
厚生労働省のホームページにある「過重労働解消キャンペーン」のページが更新され、企業の取組好事例が追加されています。具体的には、令和５年度「労働局長によるベストプラクティス企業との意見交換」で、収集された取組好事例が紹介されており、建設業関係２例と貨物自動車運送業関係７例が紹...
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4月26日読了時間: 2分
業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告
労働災害が発生し、労働者が休業したり、死亡したりした際には、労働基準監督署に労働者死傷病報告（以下、「死傷病報告」という）を提出することが義務付けられています。この提出を怠ると、「労災かくし」として問題になります。 労災かくしとは、故意に死傷病報告を提出しないこと、虚偽の内...
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4月19日読了時間: 1分
3歳未満の子どもの養育特例申出 添付書類が省略に
厚生年金保険には、３歳未満の子どもを養育する従業員（被保険者）について、その養育する期間中の標準報酬月額が、養育を開始するの前月の標準報酬月額を下回る場合に、従業員が申出をすることで、年金額の計算において従前の標準報酬月額を養育期間中の標準報酬月額とみなす措置があります（い...
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4月5日読了時間: 4分
2024年10月からの社会保険の適用拡大
2024年10月に、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）51人以上の企業で、週20時間以上働くパートタイマーやアルバイト等（以下、「パートタイマー」という）も社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入することになります。以下では、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点...
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3月22日読了時間: 2分
労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応
労働者50人以上の事業場で実施が求められている事項 労働者数が50人以上の事業場において実施が求められている事項は、以下の５点です。 衛生管理者の選任・報告 衛生委員会の開催 産業医の選任・報告 ストレスチェックの実施・報告 定期健康診断結果報告書の提出...
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3月8日読了時間: 2分
36協定を締結する際の注意点
「時間外労働・休日労働に関する協定」（以下、「36協定」という）を締結する際、前年と同じ内容で、日付と人数だけ確認して36協定の協定書を作成しているケースが見受けられます。 会社は協定した内容を遵守する必要があり、協定内容を超えて時間外労働・休日労働を命じることは、...
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2月21日読了時間: 1分
令和６年度の雇用保険料率が決定
令和6年度の雇用保険料率が厚生労働省から公表されました。 公表された雇用保険料率は2023年度と変更はありません。 厚生労働省「雇用保険料率について」 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000108634.html
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2月16日読了時間: 1分
令和６年度の労災保険料率
来年度（2024年度）は労災保険率も変更となります。 その内容としては、全54業種中、17業種が引き下げ、3業種が引き上げとなります。 また、一人親方などの特別加入に係る第２種特別加入保険料率も、全25区分中、５区分が引き下げとなっています。 さらに、請負による建設の事業に...
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2月9日読了時間: 1分
来年度の協会けんぽの健康保険料率正式決定
協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、2024年3月分（4月納付分）から変更が予定されていました。 その内容について、2024年2月5日に厚生労働大臣の認可を受け、以下のリンクURLの通り決定しました。 介護保険料率は、全国一律の1.60％となっています。...
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1月26日読了時間: 2分
能登半島地震の雇用調整助成金特例～その２～
さらなる特例措置として、2024年1月23日、以下の特例措置の拡充が公表されました。 ①休業等または出向を実施した場合の助成率の引き上げ 【大企業】 １／２ ⇒ ２／３ 【中小企業】 ２／３ ⇒ ４／５ 新潟、富山、石川、福井の各県内の事業所が対象。 ②...
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1月19日読了時間: 2分
能登半島地震の災害に伴う雇用調整助成金の特例措置
厚生労働省からも人事労務分野に係る多くの情報が発信されていますが、雇用調整助成金の特例措置に関する情報が公開されました。 2024年能登半島地震に伴う経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、雇用調整を行わざるを得ない事業主は、以下の雇用調整助成金の特例措置が適用され...
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1月12日読了時間: 2分
今後数年のうちに施行される法令改正
人事労務管理を行う中で、実務に関連する法令改正の動向を押さえておくことはとても重要です。特に近年、人事労務分野においては様々な法令改正が頻繁に行われています。そこで、今回は今後数年のうちに施行が予定される法令改正の内容を確認しておきます。 ［1］注目すべき法令改正...
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2023年12月15日読了時間: 2分
10月1日から雇用保険の押印不要となる手続き
2023年10月1日付けの法令改正等に伴い、雇用保険に関する届出の一部で以下の届出が押印が不要となりました。 【事業主·事業所関係】（ ）内は廃止となる押印 ・雇用保険適用事業所設置届（事業主印） ・雇用保険事業主事業所各種変更届（事業主印）...
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