改正雇用保険法案成立 2025年4月から段階的に施行へ
改正雇用保険法案が、2024年5月10日に参議院において可決・成立しました。これにより2025年4月以降、順次施行されることになります。 一週間の所定労働時間が十時間未満である者について、雇用保険法の適用除外とする。 雇用の安定及び就職の促進を図るために必要な教育訓練を受け...
株式会社ジー・エフ・イーコンサルティング
阪尾コンサルティング事務所
改正雇用保険法案成立 2025年4月から段階的に施行へ
今後注目が高まる仕事と介護の両立における課題
建設業・貨物自動車運送業における長時間労働の削減に向けた取組好事例
業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告
3歳未満の子どもの養育特例申出 添付書類が省略に
2024年10月からの社会保険の適用拡大
労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応
36協定を締結する際の注意点
令和6年度の雇用保険料率が決定
令和6年度の労災保険料率
来年度の協会けんぽの健康保険料率正式決定
能登半島地震の雇用調整助成金特例~その2~
能登半島地震の災害に伴う雇用調整助成金の特例措置
今後数年のうちに施行される法令改正
10月1日から雇用保険の押印不要となる手続き