2025年4月以降の高年齢雇用継続給付の支給率阪尾コンサルティング事務所2024年11月22日読了時間: 1分高齢者雇用において重要な仕組みの一つである雇用保険の高年齢雇用継続給付。この支給率が2025年4月1日以降に60歳に達した方から最大10%(現在は15%)に引き下げられます。支給率早見表が先日公表されました。厚生労働省「令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します」https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00043.html
腰痛の労災認定の考え方従業員が腰痛になり、労働災害(業務上災害)として認定してもらえるのか、相談を受けることがありますが、もともと持病として腰痛があるようなケースもあり、判断が難しいこともあります。これに関して、2025年3月に厚生労働省よりリーフレット「腰痛の労災認定」が公開されましたので、以...
カスタマーハラスメント対策の取組支援カスタマーハラスメントについては4月に東京都の防止条例が施行され、また国会でも対策措置の義務化を定める法案の議論が行われています。カスタマーハラスメントの問題が大きくなる中、厚生労働省では企業の取組を支援するために企業マニュアルや研修動画等をホームページに公開しました。以下...
年金制度改正法案が国会提出されましたいわゆる年金制度改正法案が、先週の金曜日に国会に提出されました。 公的年金の改正ポイントは、以下になっています。 働き方に中立的で、ライフスタイルの多様化等を踏まえた制度を構築するとともに、高齢期における生活の安定及び所得再分配機能の強化を図るための公的年金制度の見直し...
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