夏季休暇のお知らせ阪尾コンサルティング事務所7月15日読了時間: 1分8月11日（火）より16日（日）までを、夏季休暇とさせていただきます。17日（月）より営業再開いたします。どうぞ、よろしくお願いします。
1か月45時間以内への時間外労働削減の一律指導見直し厚生労働省は「時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します」という文書を公開し、１か月45時間以内への時間外労働の削減を求める一律の指導を9月1日より見直すという方針を示しました。 以下はその原文です。 ■労働基準監督署における対応の見直し 時間外・休日労働時間数のみに着目して1か月45時間以内への削減を求める一律の指導を見直し、各事業場が36協定で定める健康及び福祉を確保するための措置の
精神障害の労災支給決定件数従業員がメンタルヘルス疾患を発症し、欠勤や休職をするケースがありますが、その中には、仕事による強いストレスがその原因となっている事例もあるようです。公表された資料の内容を確認した上で、企業に求められる対策について見ていきます。 [1]精神障害の労災補償状況 精神障害の労災補償状況は、2025年度の請求件数は4,958件で、前年度の3,780件から1,178件の大幅増加となりました。また、支給決定
熊本地震を受けた雇用・労働に関する特例措置や支援制度令和８年熊本地震により被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。 今回の地震を受け、労働関係でも様々な特例措置や支援措置が講じられ、厚生労働省ホームページでも案内が行われています。 ■労働者の皆様への支援・特例措置・雇用保険の基本手当の特例措置について 令和８年熊本地震の発生により、熊本県の一部地域に災害救助法が適用されたことに伴う、雇用保険の基本手当の特例措置が講じられています。詳しくは最寄
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