検索

2023年4月入社の初任給、大卒は前年比+6,026円の218,324円

阪尾コンサルティング事務所
2023年7月21日
読了時間: 1分

　今春はベアの影響もあり、多くの企業で初任給の引き上げが行われました。その最新状況を産労総合研究所の「2023年度決定初任給調査」から見てみましょう。なお、この調査は同社の会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3,000社を対象に、2023年4〜5月に実施されたもので、今回はそのうち回答のあった360社について集計した結果。

(1)初任給の引上げ状況　2023年4月入社者の初任給を「引き上げた」企業は68.1%(前回2022年度調査41.0%)。1998年度以降で最多となっている。

(2)初任給額の水準　2023年度の学歴別の初任給額は以下のとおり。大学院卒博士　246,052円（＋8,837円）大学院卒修士　238,203円（＋7,273円）大学卒（一律）　218,324円（＋6,026円）短大卒事務　193,274円（＋5,390円）高専卒技術　200,953円（＋6,949円）高校卒（一律）　179,680円（＋4,906円）専修・専門技術学校卒2年修了　195,038円（＋5,419円）専修・専門技術学校卒3年修了　197,500円（＋6,893円）

　採用難は継続しており、来春も多くの企業で初任給の引き上げが見込まれます。世間相場を意識しながら、自社の賃金カーブの見直し等を議論していきましょう。

参考リンク産労総合研究所「2023年度決定初任給調査(2023/7/4)」 https://www.e-sanro.net/research/research_jinji/chinginseido/shoninkyu/pr2307.html

最新記事

すべて表示

令和８年度の協会けんぽの保険料率

協会けんぽから「2026（令和8）年度政府予算案を踏まえた収支見込みについて（概要）」が公表されました。今年の通常国会に提出される政府予算案を前提にして協会けんぽの収支見込みが立てられた上で、2026年度の各保険料率の予定が示されています。現段階では正式決定ではありませんが、各保険料率は以下のとおりです。・健康保険料率平均保険料率9.9％（2025年：10.0％→2026年度：9.9％）

食事手当の非課税限度額が7,500円に引き上げへ

近年の物価上昇は税制にも影響を与えています。自民党では、物価の上昇を踏まえ、税制における長年据え置かれたままの基準額について見直しを進めており、先日はマイカー通勤の通勤手当にかかる所得税非課税限度額の引き上げが行われました。これに引き続き、食事手当の非課税限度額の見直しが行われることとなりました。　先日公表された令和8年度税制改正大綱には食事手当に関して以下の記述が見られます。「使用者からの食事

令和8年度(2026年度)の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限

会社を退職し、健康保険の被保険者資格を喪失した後に加入する健康保険の制度はいくつかありますが、その一つとして退職前まで加入していた健康保険に引続き加入する任意継続被保険者の制度（以下、「任意継続」という）があります。任意継続を利用するためには、資格喪失日の前日までに継続して2ヶ月以上の被保険者期間があることや、資格喪失日から20日以内に申請することが必要があります。そして負担する保険料は、退職時

コメント