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同一労働同一賃金ガイドライン見直し(案)

阪尾コンサルティング事務所
2025年12月10日
読了時間: 1分

同一労働同一賃金に関しては現在、労働政策審議会　職業安定分科会　雇用環境・均等分科会　同一労働同一賃金部会でガイドラインの見直し等が進められています。

2025年11月21日で行われた会議では注目の同一労働同一賃金ガイドライン見直し(案)が公表されています。項目としては「退職手当」と「所定労働時間が通常の労働者と同一であり、かつ、事業主と期間の定めのない労働契約を締結している労働者等」が追加されただけですが、実際の内容は、様々な最高裁判例（ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件、メトロコマース事件、日本郵便事件など）を踏まえた記載になっています。https://www.mhlw.go.jp/content/11901000/001598238.pdf

ここまで来れば正式なガイドラインの公開も近いでしょう。まずは今回の案から論点を確認し、今後の準備を進めておきたいところです。公開後は労働局等による指導の増加も予想されます。

参考リンク

厚生労働省「第27回労働政策審議会　職業安定分科会　雇用環境・均等分科会　同一労働同一賃金部会」

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65394.html

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