今後施行される雇用保険の適用拡大

[１]２028年10月に施行される被保険者の適用拡大

　現在、雇用保険では、以下の2つの要件を満たす従業員が被保険者となります。　※昼間学生等一部除外あり。

• 週の所定労働時間が20時間以上である

• 31日以上の雇用見込みがある

  
  

　この被保険者となる要件は、2024年に改正された雇用保険法により、2028年10月から以下のように変更となります。

• 週の所定労働時間が10 時間以上である

• 31日以上の雇用見込みがある

  
  

　この被保険者の適用拡大により、労働者の大多数が雇用保険に加入することになるとされています。

[２]適用拡大に伴う変更点

　現状、雇用保険被保険者離職証明書（離職票）を作成する際、被保険者期間の算定基準については「賃金の支払の基礎となった日数が11日以上」または「賃金の支払の基礎となった労働時間数が80時間以上」の場合に1ヶ月とカウントしています。この被保険者期間の算定基準について、2028年10月以降は「賃金の支払の基礎となった日数が6日以上」または「賃金の支払の基礎となった労働時間数が40時間以上」の場合に1ヶ月とカウントすることになります。この他にも適用拡大に伴い、細かな点が変更されることとなっています。　

参考リンク

厚生労働省「雇用保険法等の一部を改正する法律（令和６年法律第26号）の概要」